建筑工地留不住90后:“20多岁的基本没有,干几天就跑”

忆困血馆闻 · 发表于 2019-11-13 22:29:50

提示：点击↑上方"建筑工人联盟"关注加入

随着城镇化进程的加快，建筑行业的用工量越来越年夜。记者连日走访发现，多数建筑工地上，却难见85后90后建筑工的身影，40岁至50岁者成为绝对主力。

记者走访建筑行业相关机构及一些年夜的建筑企业获悉，目前，江城有建筑农民工约70万名，30岁以下者占比不到一成。工地的生活条件比以前好多了，待遇也不低，为何吸引不住年轻农民工？多位专业人士为我们道出了其中缘由。

26岁小伙不甘心当建筑工

7月7日12时10分，在汉阳龙阳年夜道“龙阳一公里”还建小区建筑工地上，来自老河口市孟楼镇26岁的钟小洋和50岁的父亲钟兴文一起在工地餐厅的餐桌上吃午饭，菜有青椒炒五花肉、爆猪肝和番茄炒鸡蛋。像这样一天三餐在工地食堂吃，一共只用花18元。“不贵，划算。”钟兴文说。

钟兴文在建筑工地上干支模具的活儿快30年了，现在月收入8000多元，最多时一个月拿过一万多元。儿子钟小洋2年前被朋友骗到广西做传销，家里十多万元积蓄打了水漂，这才回来跟父亲在建筑工地开卷扬机。

如今，老钟在老家早已盖起了3层楼房，农忙时还可以回家照看几天，他对目前的状况比较满意。与父亲的知足分歧，小钟则不断埋怨：“工地上又脏又累，晚上想去附近的王家湾逛逛都找不到伴儿。干完这个夏天，我就去东莞老乡的玩具厂打工。”

21岁小伙不搞电焊卖烧烤

7月16日中午1时30分左右，在黄陂空港花园小区建设工地宿舍里，来自新洲区辛冲镇的47岁钢筋工饶斌正在午休，他在工地上当了20多年的电焊工，现在月收入达1万多元。其子饶正军21岁，高中结业后四处打零工也没攒到钱。

3个月前，饶斌让儿子来这个工地当小工，想顺便把电焊技术传给儿子，每月还有5000元工资。但儿子干了不到3个月就离开了，目前在武昌沙湖附近的一家烧烤店打工。

当晚9时，记者在烧烤店见到饶正军时，他正蹲在烧烤摊边杀鲫鱼。饶正军说在烧烤店打工，月收入3500元，比搞建筑低一点，但轻松自由多了，“爸爸的电焊手艺再值钱，我也不会去学，我不想一辈子在工地上烧电焊。”

一线建筑工人多为四五十岁

老钟目前所在工地的承建商，是武汉泰森浩工程建设有限公司。该公司董事长刘志岩告诉记者，目前公司有一线建筑工人7000多人，30岁以下的才五六百人，40岁至50岁的占了绝对主力。

9日上午，记者来到由湖北信义兄弟建设集团有限公司承建的黄陂空港花园。项目部负责人彭国鹏说，该工地高峰期曾有400多名工人，但30岁以下的仅十几人。

15日下午，在武昌岳家嘴附近山河集团一处建筑工地上，51岁的河北农民工老刘对记者说：“工地上的活儿又脏又累，我们这里有10多个老乡，没一个人让自己的儿子再做这一行，而且孩子们的生活压力也没我们昔时那么年夜。”据悉，该工地有一线建筑工人400多人，30岁以下者仅20多人。

全国人年夜代表、山河建设集团董事长程理财介绍，该集团目前有很多85后90后的年轻人，多是管理人才和专业技术人才；在7万多名一线建筑农民工中，30岁以下的仅六七千人。

70万名建筑工“断层”严重

“山河建设集团等企业的统计数据，非常具有代表性。目前，整个武汉市建筑农民工总量高达70万人，30岁以下的占比不跨越一成。农民工年龄断层问题，应引起社会广泛关注。”武汉市建筑行业工会联合会主席刘齐辛暗示。

刘齐辛指出，现在进城务工的年轻农民工，已属于第三代农民工了。因人口结构调剂、受教育水平增加等原因，30岁以下的农民工总量减少、文化素质增高、就业渠道更广阔，他们远离风吹日晒的一线建筑工地，也是很自然的事情。

“目前一线建筑工人干的依然是农民工中最苦、最脏、最累的活儿。”武汉泰森浩工程建设有限公司董事长刘志岩也认为，年轻农民工对建筑工地的劳动强度普遍难以接受。另外，这些年轻人很多是独生子女，从情感上讲，他们的父辈很多都不支持孩子走自己的路。

维权难拦住年轻人 5年后或现用工荒

年轻农民工离建筑工地越来越远，将来还有谁给我们盖房子呢？对此，刘齐辛与刘志岩、程理财等建筑企业负责人的观点非常一致。他们认为，随着当前这批建筑农民工逐渐老去，预计5年后，建筑行业民工荒现象将加剧。

“建筑财产的智能化、规模化将缓解这一矛盾，但其作用有限。”刘齐辛认为，今后建筑行业的生产材料会发生改变。部分水泥、砂浆等生产材料会被轻钢、合成墙体等材料取代；建筑行业的生产方式也会发生转变，有些甚至会在工厂提前把房子“盖”好，再运到建筑工地像搭积木一样组装，“未来的这些发展能从一定水平上缓解用工荒，但却一时无法弥补年轻建筑工的缺口。”

全国道德模范、湖北信义兄弟建设集团有限公司董事长孙东林认为，尽管目前建筑工人的生活环境有了改善，待遇有所提高，但保险及社会保障问题亟需改善。很多建筑工人都是跟着小包工头干，出了平安事故维权很困难，“这也是建筑工地留不住年轻人的原因之一。”

武汉年夜学社会学系教授尚重生指出，要想缓解这一矛盾，除改善工作环境、提高收入、加强技能培训之外，还要让建筑工人更有尊严，让他们的精神生活更加丰富多彩。

应对之策

然而，即便工人薪资待遇提高，对整个工程项目并不是是好事。据北京日报报导，北京某段隧道工程，每天支付给工人的酬报已经涨到了400元到500元之间，但由于工程款总额固定，用工本钱的增加，则可能对工程质量自己发生影响。

未来的工地，将会朝哪个方向发展？一些工程领域正在发展可以替代人力的技术。雄安新区的市民服务中心“1000小时全面封顶”，就是因为年夜面积采取模块化的装建拼装，箱体模块运送到施工现场后，只需经过简单安装即可完成。

中建的陈女士告诉中国新闻周刊，这种“装配式建筑”是国家目前正在年夜力提倡的一种建筑形式，与传统工艺相比省去了年夜量的现场浇筑等过程。她乐观地暗示，久远来看，当下面临的诸多用工问题，城市随着新技术的发展而逐渐解决。

精选几个建筑类的微信号推荐给年夜家

长按识别二维码加入！

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

建筑工地留不住90后:“20多岁的基本没有,干几天就跑”

温馨提示：