admin 发表于 2021-6-5 08:35:43

80%的农业项目都死了!这7个教训,农业人千万注意





“幸福的家庭总是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”。对于农业人来说,“活下来的项目总是相似的,死失落的项目各有各的死法”。相比较那些成功的经验,创业者失败的教训更值得关注。
成功未必可以复制,但失败却往往在重复,可共性的问题往往很集中,为了更好的帮忙巨匠,农旅小编将其中典型的的教训总结下来,供巨匠参考!


01 无知无畏 很多人搞农业,真的是凭着一种所谓的情怀,或者是对传说风闻中暴利诱惑的一时感动,在没做什么功课的情况下,就贸然的冲了进来。由于对农业真的不懂,这种无知,让他们很容易就发生出轻视、无畏的看法、想法。干多大的项目,首先就要想有没有匹配相对应数量的资金、团队和资源。很多创业者心比天高,力却不逮,敢想敢干是好事,但仅有胆大还是远远不敷的,原本想成绩一番大事业,最后发现连找几个初始客户都很艰难,比及后面资金链断裂,只好草草收场。02 无法无天 农业看似简单,可各种各样的规矩却一样很多。春夏秋冬,有老天爷的规矩;飞禽走兽,有大自然的规矩;人情世故,有民间习俗的规矩;红头文件,有政府部分的规矩;土、肥、水、种、密、保、管、工,八字宪法,那是耕种技术的规矩;至于粮经饲统筹、种养加一体、农牧渔结合、一二三财产融合发展,那些则是来自市场经济的规矩。入了这行,就得懂这些规矩,敬畏这些规矩!03 无根无蒂 选择农业项目创业的人一定要知道,这个行业需要很多资源,包含人际资源。如果在这个领域完全没有基础,下无所根,上无所蒂,实施起来,难度一定不会小。好比说,当项目与所在地居民发生利益冲突时,如果没有有影响力的人帮你协调,或者是有关部分不克不及够强力介入的时候,即使法律向着你,最终你也未必能全身而退。另外,农业项目还往往需要政府的资助和财产链条上其他企业的配合,如果完全没有这些资源,做项目更是难上加难。04 无边无涯 农业的范围太大,任何一个项目,做进去之后就会发现可关联的领域太多了。原本是想养猪,说不定养着养着就会觉得做饲料很赚钱,然后还会发现屠宰、深加工也很不错,再深入下去会发现可以做的事情多得不得了。有些项目,一开始很纯真,后来却衍生出了一大堆的工具,再到后来,面对一个大摊子,发现精力完全不敷,最开始的那个项目则已经被弄得根本不成样子。很多人,原来只是做财产链中的一个环节或是某一个单品,比及启动后,看到了其他人赚钱的方法后,便慢慢想“三控”起来:上游控种子(研发和育苗),下游控市场(渠道和品牌),中间控生产(标准和追溯)。理论上讲,这些是有可能做到的,可是,要看你到了哪个水平。必须一步一步来,任何时候,都要给自己的项目设定一个鸿沟,在这个阶段还没有跨越的时候,不要轻易越界。05 无旧无新 农业是古老的行业,可是,农业技术和农业的商业模式却是处在不竭的迭代之中,在这种情况下,如果还是固守过去的一套,结果就会很糟。古语云“顺天者易逆天者劳”,作农业必须认清农业的发展形势,必须对未来的发展趋势要有独到的认识,在此基础之上,搞清楚自己应该在哪些方面传承,在哪些方面立异,才是正确的做法。在这个知识快速更新的时代,在这个技术高速迭代的时代,在这个信息极速传播的时代,每一个农业人必须理清思路,顺应大势,否则,不改变思路,不顺应时代,必定被行业所淘汰,被市场合淘汰。


06 无拳无勇 做项目,实力和勇气同等重要,有实力,我们用的上时便拿的出手;有勇气,我们该出手时便敢于出手。农业领域的竞争越来越激烈,项目能不克不及取胜,最终比拼的还是实力。同时,在机遇来临的时候,敢不敢在他人没有测验考试的情况下自己先行,决策人的勇气非常重要。有时候,一步领先,步步领先,需要我们在看准的情况下敢为人先。有的人低估了农业项目的难度,事先准备不敷,到了关键时刻,一看不可,又怕起来,想退缩,这种做法,项目基本上是凶多吉少。07 无颠无倒 以传统的种植项目为例,大的方面,可以分成产前、产中、产后三大环节,每一个环节,我们又需要做大量的工作。产前,我们需要进行土地的准备以及良种、化肥、农药、饲料等农用物资的采购工作;产中,我们需要关注病虫害防治、水肥、田间管理等一系列事情;产后,仓储、加工、销售、物流又是环环相扣。事前如果我们没有周密的计划,没有把这些流程放置周到,就会呈现打乱仗的情况。环节一个都不克不及少,而且顺序也不克不及弄错,更不克不及随意调剂。如果到了播种的季节地还没整好,到了施肥的时候发现肥料也没到位,产品收起来了又发现销路没落实,这样做农业项目,赔钱了固然不克不及怪他人。做农业难,做好农业项目更难。其实,任何项目要想真正取得成功,一定离不开团队的支持。农业项目在吸引人才加盟方面,自身存在明显的不足,把非常优秀的人才吸引到团队里,客观上还是有一定难度的。所以,很多项目由于人才缺乏而做得不太成功。在这种情况下,如果还不克不及解决好内部的团结问题,不克不及有效的管控矛盾分歧,核心团队可能会呈现动荡,对项目的负面影响不问可知。人与人总是有差别的,对于创业团队而言,如果不克不及进行把关,走在一起的人并不是真正的志同道合,这样做起项目来风险是很大的。第一年,巨匠可能还可以同甘共苦,到了第二年,就酿成同床异梦了,第三年,则直接同室操戈起来,到了这一步,再好的项目,最终恐怕都是在劫难逃了。





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